Logo
Home
Kontakt
Anfahrt
Impressum
Leistungen
Fallstudien
Beraterprofil
Partner/Kunden
Dialog
Galerie
Leistungen / Organisationsentwicklung

Steter Wandel

Unternehmen und Betriebsabläufe sind einer andauernden Beeinflussung ausgesetzt. Diese findet statt von innen – durch Vorgesetzte und Mitarbeiter – sowie von außen – durch Konjunktur, Kunden, Lieferanten und staatliche Stellen. Dadurch ergeben sich ständige Veränderungen.

Nachvollziehbare Betriebsabläufe steigern die Transparenz für die beteiligten Mitarbeiter.

Veränderungen der Prozessabläufe im Laufe der Jahre werden sichtbar und Überraschungseffekte fallen weniger heftig aus.

Die Folgen

Neue/versetzte Mitarbeiter finden sich eher in ihrer neuen Umgebung zurecht.

Die Qualität der Fragen von Kollegen und Fragen an Vorgesetzte wird gesteigert.

Fehlervermeidung setzt voraus

Rückverfolgung zur Fehlerursache und Fehlerbehebung

Sicherungsmaßnahmen installieren, um Fehlerwiederholungen auszuschließen.

Selbstbewußtsein steigern, um aus Fehlern zu lernen.

 
Email © 2010 by Zopp
Organisationsentwicklung Personalentwicklung Konfliktberatung Gesamtüberblick Ist-Analyse
Personalfördermaßnahmen Analyse der Firmenkultur Unternehmensreorganisation Unternehmensstrategie Kommunikationshemmnisse Konfliktberatung Arbeitsplatzorganisation
Übersicht Beratungsgrundsätze Datenschutzerklärung
Veröffentlichungen E-Mails 2007:
Konfliktmanagement
E-Mails 2008:
Fehler bei der Mitarbeiterführung
E-Mails 2009:
Betriebswirtschaftliche und Organisatorische Maßnahmen
E-Mails 2010:
Jahresplanung u.a.
DiWi 2006 DiWi 2006 (Video) DiWi 2007 DiWi 2008